Avaliação psicológica e saúde mental no trabalho aplicadas a contextos críticos e atividades de risco

Atuação voltada à compreensão do funcionamento psicológico em contextos de alta exigência emocional e operacional com foco em avaliação psicológica, desgaste ocupacional, esgotamento, reabilitação e retorno sustentável ao trabalho.

Diferencial

Integração entre leitura clínica e contexto organizacional, com foco no funcionamento psicológico, manejo de situações críticas e sustentação emocional no  trabalho. 

• Avaliação psicológica aplicada a atividades de risco

  Avaliação psicológica voltada a funções críticas, atividades de risco e contextos de elevada exigência emocional e operacional.

• Saúde mental no trabalho

  Atuação relacionada ao impacto do trabalho sobre a saúde mental, incluindo desgaste emocional, esgotamento, adoecimento ocupacional e sustentação psíquica no trabalho. 

• Acolhimento psicológico e direcionamento técnico

  Escuta técnica e acolhimento psicológico voltados à compreensão inicial de situações de sofrimento relacionado ao trabalho, com  direcionamento adequado para acompanhamento, manejo e suporte.

• Condução de casos e apoio ao retorno ao trabalho

  Acompanhamento de situações relacionadas a afastamento, esgotamento e adoecimento ocupacional, com foco em reorganização emocional e retorno sustentável ao trabalho.

• Desenvolvimento de lideranças em contextos críticos

  Desenvolvimento de lideranças para manejo de situações críticas, reconhecimento de sinais de desgaste emocional e condução mais humanizada de equipes em contextos de alta exigência. 

Suporte relacionado às demandas associadas às NRs 20, 33 e 35, bem como aos fatores psicossociais no trabalho vinculados à NR- 1.